Mirela je svoj profesionalni put u Bitahonu započela u Centralnom dojavnom sustavu. Od prvog dana pokazala je odgovornost, interes za posao i spremnost na učenje. Kroz vrijeme je preuzimala sve zahtjevnije zadatke i danas radi kao referent.
Njezin put pokazuje da se u ovoj struci napredak postiže korak po korak, radom i karakterom. Svaka faza donijela joj je nove izazove, ali i jasnu potvrdu da se trud i pouzdanost u Bitahonu prepoznaju. U nastavku donosimo razgovor s Mirelom o njenom putu, iskustvima i lekcijama koje su obilježile njen razvoj u Bitahonu.
1. Možeš li nas vratiti na svoj prvi dan u Bitahonu i reći što ti je najviše ostalo u pamćenju dok si radila u CDS-u?
Mirela: Sjećam se da sam bila puna entuzijazma i blage nervoze, kao i svaki put kada započinjem nešto novo. Najviše mi je ostao u sjećanju osjećaj dobrodošlice. Kolege su mi odmah pomogle da se snađem i shvatim način rada. Taj prvi dojam mi je potvrdio da sam došla u okruženje u kojem se cijene suradnja, timski rad i ljudskost.
2. Koji su ti bili najveći izazovi u toj početnoj fazi i što si iz njih naučila o poslu, ali i o sebi?
Mirela: Najveći izazov bio mi je prilagoditi se novom okruženju i ritmu rada. Trebalo mi je vremena da uhvatim dinamiku i pronađem svoj tempo. Zahvaljujući podršci i savjetima kolega, taj proces je išao puno lakše. Naučila sam koliko je važno postavljati pitanja, tražiti savjet i biti spremna učiti svaki dan. O sebi sam naučila da se u novim situacijama snalazim bolje nego što sam očekivala. Trebalo je samo malo hrabrosti i povjerenja u sebe.
3. Kada si prvi put osjetila da se tvoj trud vidi i da ti se mogu otvoriti novi koraci u karijeri?
Mirela: To sam prvi put osjetila kada sam dobila povjerenje da preuzmem veći zadatak od uobičajenog. Taj trenutak mi je pokazao da moj rad nije prošao nezapaženo. Bio mi je snažan poticaj da nastavim davati najbolje od sebe i vjerovati da se trud vraća kroz prilike za napredak.
4. Kako je izgledao tvoj prijelaz iz CDS-a u ulogu referenta? Koje su vještine ili iskustva bile ključne da dođeš do te točke?
Mirela: Prijelaz iz CDS-a u ulogu referenta bio je za mene velik korak naprijed. Rad u CDS-u dao mi je uvid u radne procese i način funkcioniranja sustava, što mi je pomoglo da se lakše prilagodim novim odgovornostima. Ključne vještine bile su upornost, otvorenost prema novim zadacima, posvećenost poslu i spremnost da učim od iskusnijih kolega.
5. Kada pogledaš unatrag, što ti taj put znači osobno? Kako se promijenila tvoja percepcija sebe i posla?
Mirela: Taj put za mene predstavlja puno više od profesionalnog napretka. Bio je to i osobni razvoj. Kroz izazove i nove prilike naučila sam vjerovati sebi i svojim sposobnostima. Promijenila se i moja percepcija rada. Više ne gledam posao kao obavezu, već kao priliku da rastem, naučim nešto novo i doprinesem timu. Taj proces me naučio strpljenju, zahvalnosti i važnosti malih koraka koji vode do velikih rezultata.
6. Što bi poručila kolegama koji tek ulaze u ovu profesiju i možda misle da napredovanje nije moguće?
Mirela: Poručila bih im da ne sumnjaju u to da se trud prepoznaje, cijeni i poštuje. Oni koji rade predano i s karakterom uvijek dobiju priliku pokazati koliko vrijede. Potrebno je ostati uporan, skroman i imati povjerenja u sebe. Kada radiš odgovorno i s voljom, napredak prije ili kasnije dođe.
Mirelin put pokazuje da se strpljivim radom, učenjem i dobrim odnosima unutar tima karijera može graditi korak po korak. Svaki njezin sljedeći zadatak došao je kao prirodan rezultat onoga što je kroz vrijeme pokazala.
U Bitahonu njegujemo takav rast. Gradimo okruženje u kojem naši ljudi imaju prostor razvijati se i postupno preuzimati veće odgovornosti kada za to dođe pravi trenutak.
Pročitajte više o radu u Bitahonu:
Danas.hr - Revolucija iz Hrvatske
24 sata - Super Mirela