U Bitahonu vjerujemo da su ljudi temelj cjelovite zaštite. Naš novi voditelj tjelesne zaštite donosi dugogodišnje iskustvo, predanost kvaliteti i želju za razvojem timova koji čine razliku na terenu. U nastavku saznajte više o njemu i njegovoj viziji sigurnosti.
1. Opiši nam sebe i svoje dosadašnje iskustvo u sektoru zaštite.
Miodrag Kirasić rođen u Ogulinu ali posljednjih 35 godina živim, školujem se i radim u Zagrebu. Iako je najteže opisivati sebe, naveo bih da sam odan i vrijedan radnik, spreman za konstantno učenje, a kao posebnu vrlinu da sam i dobar kolega. Po struci sam dipl. upravni pravnik. U djelatnost privatne zaštite sam ušao odmah nakon završene srednje škole, gdje sam se uz kraće pauze zadržao do danas. Najbolje bih opisao svoj dosadašnji posao u zaštitarstvu, ne kao posao, nego više kao poziv. U tih, uskoro već 30 godina rada u javno-privatnim poslovima sigurnosti, prošao sam sve instance od „porte do direktora“. Preko 20 godina radim na rukovodećim pozicijama najvećih zaštitarskih tvrtki te imam veliku želju i ostatak radnog vijeka provesti u djelatnosti privatne zaštite.
2. Što te privuklo da postaneš dio Bitahon Security tima?
Najviše me privuklo to što je Bitahon, kao relativno mlada tvrtka na zaštitarskom tržištu u Hrvatskoj, prepoznala potrebu da ponudi nešto novo i do sada neviđeno. Naime, većina zaštitarskih tvrtki je orijentirana na tjelesnu i/ili tehničku zaštitu, a klijenti posebno angažiraju tvrtke koje se bave informacijskom sigurnošću, dok Bitahon nudi cjelovitu uslugu tj. integraciju svega navedenog te po prvi puta čini umjetnu inteligenciju dostupnu svima. Vlasnici i članovi Bitahonovog tima, ugodno su me iznenadili svojim znanjem, vještinama i nenadmašnim iskustvom u poslovima sigurnosti.
3. Kako vidiš ulogu voditelja tjelesne zaštite u modernoj zaštitarskoj tvrtki?
Uloga voditelja tjelesne zaštite se promijenila, od radnika „koji je slagao rasporede i pisao radne naloge“, to je u novije vrijeme koje možemo nazvati moderna sigurnost, funkcija koja čini jako važnu poveznicu između vlasnika, radnika, klijenata, tehničkih i informacijskih odjela u tvrtki. Možemo je opisati kao „moderatora“ koji povezuje i integrira sve navedeno jer još uvijek svaki klijent, njegov radnik, kupac i posjetitelj prvo što vidi je tjelesna zaštita tj. zaštitar na ulazu. Uloga je to koja traži predanost, odgovornost, otvorenost za konstantno učenje i napredovanje, veliku „socijalnu inteligenciju“ kako bih u ova moderna vremena ispunjena stalnim promjenama i napretkom pružila klijentu i radniku maksimum onoga što traže.
4. Što ti je trenutno najveći fokus i koje promjene ili unapređenja planiraš/želiš provesti?
Kao novi član Bitahonovog tima, trenutni fokus mi je što prije upoznati ljude, protokole, procedure i načine rada. Smatram da je sustav već izvrsno uređen, te želim svojim znanjima i vještinama što više doprinijeti produktivnosti istoga. Poznato je da je radna snaga u zaštitarstvu „dosta stara“ tj. 40 + i da je veliki problem fluktuacija radnika. Želim „pomladiti tim“, privući mlade u ovaj posao koji bi radili kao cjeloživotni poziv a istovremeno iskoristiti iskustvo „starih“ koji još puno toga mogu pružiti te ih zainteresirati za stalno učenje novih tehnoloških dostignuća jer to i je budućnost ove branše. Što se tiče nekih tehnoloških inovativnosti, volio bih predložiti neku aplikaciju tipa My Bitahon kojom bih se povezao izravno sa zaštitarima i klijentima, kako bi svi imali informacije u realnom vremenu.
5. Što bi poručio zaštitarima koji razmišljaju o zapošljavanju u Bitahonu?
Poručio bih prvenstveno mladima a i svima onima koji rade u ovom sektoru, da bez straha i predrasuda koje još uvijek nažalost vladaju o zaštitarstvu, dođu do nas i uvjere se da smo ipak drukčiji, te se upoznaju se sa širokom lepezom poslovnih mogućnosti koje mi nudimo. Uvidjet će da je ovo jedan od poslova budućnosti, u kojem se mogu steći raznovrsna znanja i izgraditi cjeloživotna karijera. Jer bez obzira na sve robote i umjetnu inteligenciju, koju nam budućnost neminovno donosi, uvijek će trebati čovjek koji će svime time upravljati.
U Bitahonu gradimo sigurnost kroz suradnju, međusobno poštovanje i jasno vodstvo. Dolazak Miodraga važan je korak u jačanju našeg operativnog tima.
Pročitajte više članaka o radu u Bitahonu:
Jutarnji list - Moja tvrtka nudi sjajne prilike za mlade
24 sata - Super Mirela: Kada se alarm upali, šaljem dron 'na lopova